Cuidador despedido después de que un cliente afirmara que los dos compartían su lugar

Jul 29, 2023

Un juez de Iowa otorgó beneficios por desempleo a una cuidadora que fue despedida de un hogar para discapacitados después de que fue acusada de aceptar una parte de las ganancias de un casino de los residentes. (Foto de Getty Images)

Un juez de Iowa otorgó beneficios por desempleo a un cuidador que fue despedido de un hogar para personas con discapacidades después de supuestamente aceptar una parte de las ganancias del casino de los residentes.

Dawn Pesz fue despedida de REM Iowa Community Services en febrero después de ser acusada de recibir dinero en efectivo de un residente del centro de atención administrado por REM donde trabajaba como profesional de apoyo directo.

Según los registros estatales, una de las tareas de Pesz era llevar a los clientes residentes con discapacidades a la comunidad para hacer recados y entretenerse. El 6 de febrero de 2023, llevó a uno de los residentes a un casino local, como había hecho muchas veces en el pasado.

El cliente ganó un pago en la máquina tragamonedas de $3,600, cantidad que se gastó en 24 horas. Parte del dinero se gastó en computadoras y un dispositivo de juego, y el cliente entregó otra parte a otros residentes de las instalaciones.

El cliente informó a los supervisores de Pesz sobre sus ganancias un día después y dijo que no le quedaba nada de dinero. El cliente también informó que le había dado a Pesz 100 dólares en el casino después de cobrar sus ganancias, acusación que Pesz negó.

Después de una investigación interna, Pesz fue despedido por violar una política de la empresa que prohíbe aceptar dinero en efectivo de los clientes. Un supervisor afirmó que anteriormente había reprendido a Pesz por aceptar dinero de un cliente diferente, aunque ese supuesto incidente, que Pesz negó, no estaba documentado en ninguna parte de su expediente laboral, según los registros estatales.

En una audiencia sobre su solicitud de beneficios de desempleo, Pesz declaró que se negó repetidamente cuando el cliente le ofreció dinero de sus ganancias del casino, y señaló que el cliente a menudo estaba confundido y tenía un historial de hacer reclamos falsos.

Después de una audiencia sobre la solicitud de beneficios de desempleo de Pesz, el juez de derecho administrativo Blair Bennett falló a favor de Pesz y le otorgó los beneficios, afirmando que REM Iowa no había demostrado ninguna mala conducta de su parte.

Otros habitantes de Iowa cuyas solicitudes de desempleo fueron escuchadas recientemente por un juez incluyen:

Cristina Swailes , quien trabajó como asistente médica para RexMD desde finales de marzo hasta mediados de junio cuando fue dada de alta por varios errores de laboratorio relacionados con pruebas de pacientes. En un caso, supuestamente reveló información confidencial del paciente a un familiar de un paciente. En varios otros casos, supuestamente dio a los pacientes resultados de pruebas incorrectos.

RexMD afirmó que también había recibido quejas de pacientes y personal sobre la actitud de Swailes y su comportamiento grosero percibido. El incidente final que llevó a su despido ocurrió cuando supuestamente cometió un error significativo al ordenar la prueba incorrecta, producir resultados incorrectos y exigir que el paciente regresara para pruebas adicionales. Un juez dictaminó que Swailes no tenía derecho a recibir prestaciones por desempleo y le ordenó devolver 1.209 dólares ya cobrados.

Irma Campos , quien trabajó como técnica de servicios ambientales para Mercy Health Services Iowa desde marzo de 2019 hasta mayo de 2023, cuando fue despedida por supuestamente robar artículos a pacientes del hospital. Su empleador había accedido a los casilleros que le asignaron a Campos y, según los informes, encontró muchos artículos, incluidos batidos saludables y cajas de pañuelos, que pertenecían a pacientes y tenían información personal del paciente. Le negaron las prestaciones por desempleo.

Ryann Udelhoffen , quien trabajó como técnico superior de mantenimiento de equipos hospitalarios para el Hospital Finley de Dubuque desde octubre de 2022 hasta mayo de 2023, cuando fue despedido por violar la política del hospital. En abril, hubo informes de que el equipo de mantenimiento no había respondido adecuadamente a 17 llamadas de asistencia. Las imágenes de vigilancia supuestamente revelaron numerosos casos de Udelhoffen, mientras estaba de servicio, caminando hacia el estacionamiento y saliendo de las instalaciones, lo que resultó en su ausencia por períodos prolongados.

En mayo, el hospital recibió quejas adicionales de llamadas no respondidas al equipo de mantenimiento. Las imágenes de vigilancia supuestamente mostraron a Udelhoffen sentado en su coche en varias ocasiones, en algunos casos durante 45 minutos, mientras estaba de servicio. Le negaron las prestaciones por desempleo.

Diego Munoz , quien trabajó como bombero a tiempo completo para el Centro de Beneficios del Departamento del Ejército de EE. UU. desde julio de 2021 hasta marzo de 2022. Renunció después de que le informaran que una condena por conducir en estado de ebriedad y la suspensión de su licencia lo hacían inelegible para permanecer en su trabajo como un bombero. En su audiencia de apelación por desempleo, argumentó que su trastorno de estrés postraumático debido al servicio militar fue provocado por la presencia de refugiados de Afganistán en la base militar donde trabajaba.

En enero de 2023 se sentía mejor y se consideraba capaz de trabajar, lo que le llevó a recibir el pago de las prestaciones por desempleo. Un juez de derecho administrativo dictaminó recientemente que, si bien Muñoz pudo haber tenido trastorno de estrés postraumático, no había demostrado que su condición le hiciera conducir un automóvil en estado de ebriedad. Se le negaron beneficios y se le ordenó devolver $3,857 ya cobrados.

Ensayo ámbar , quien trabajó como asistente administrativa para el Departamento de Salud y Servicios Humanos de Iowa desde abril de 2000 hasta mediados de julio de 2023, cuando fue despedida por difundir información sobre abuso infantil a partes no autorizadas y acceder a dicha información sin un trabajo legítimo. -razón relacionada. A finales de abril de 2023, Essary había acogido en su casa a un niño con una vida familiar problemática.

En ese momento, Essary sabía que el DHHS estaba involucrado en la vida del niño porque un trabajador de protección infantil había venido a su casa para hablar con el niño. Más tarde, Essary reconoce que mientras estaba en el trabajo, accedió dos veces al expediente del caso del niño en el sistema informático del DHHS. Anteriormente había recibido una reprimenda por escrito por enviar un correo electrónico con información confidencial a personas que no estaban autorizadas a verla. Se le negaron beneficios de desempleo y se le ordenó devolver $2,416 ya cobrados.

Terri Powell , quien trabajó como asistente de enfermería certificada para BCP Mediapolis hasta que renunció en marzo después de ser puesta en libertad condicional y recibir una advertencia por supuestamente no cambiar a los residentes que se habían ensuciado y por los casos en los que no pudo ser localizada dentro de las instalaciones. Le negaron las prestaciones por desempleo.

por Clark Kauffman, Iowa Capital Dispatch 28 de agosto de 2023

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El editor adjunto Clark Kauffman ha trabajado durante los últimos 30 años como reportero de investigación y redactor editorial en dos de los periódicos más importantes de Iowa, el Des Moines Register y el Quad-City Times. Ha ganado numerosos premios estatales y nacionales por sus reportajes y redacción editorial.